漢華國際中文學院，教中文，學中文，漢語師資培訓，華語師資培訓，線上教中文

不少日劇迷都曾幻想，若能成為東京OL，該有多好！根據統計，去年留日學生畢業後，在地就業人數首度破萬，哈日族的東京上班族夢想，不再遙不可及了。

哈日族注意了！你不但可以到日本留學，現在更有機會在學成後，變身日本上班族。

據日本法務省統計，日本的外國留學生，去年留在當地就業的人數高達10,262人，首度突破「萬人大關」。其中，中國大陸居首，有7,500人；其次為南韓的1,000餘人，再來是台灣的282人。這個數字比前一年增加24％，其中台灣人成長41％，比例最高。

瞄準亞洲留學生 放寬移民標準

目前在東京經營留學生資訊平台的「World Futures」實行委員會事務局長溫浩邦分析，留日學生在地就業人數暴增，與日本長期經濟不景氣，想藉海外力量來突破困境有關。

經緯智庫（MGR）台灣分公司總經理許書揚指出，以往日本鎖國政策，外籍人士升遷不順暢。但如今許多日本企業開始意識到，活用在日的外國人才，是提升競爭力的一張王牌。台灣人接近日本思維，被視為「日本企業進軍中國市場的最佳合作夥伴」，留學生在日本就業的機會自然增加。

溫浩邦分析，另一股推力，來自日本社會對「高齡化」與「少子化」的不安。以自然出生率估算，2030年日本勞動人口，將比2006年萎縮1,070萬人，比例高達1∕6。少子化問題直接衝擊到學校經營，因此日本政府推動「30萬留學生計畫」與「亞細亞人才基金構想」，擴大僱用外國留學生，或從國外聘請專業技術人才，放寬高階人才移民日本的標準，也為留學生就職帶來有利環境。

從事貿易最多 資訊業成長最快

順利取得工作的留日學生，以任職於國際貿易公司占最大宗，比例為21％；但成長最快的是資訊業，去年激增32％。溫浩邦表示，外國人進入日本IT產業的障礙的確較低，近期有不少日本企業，甚至直接到中國聘請略懂日文的電腦工程師。

不少台灣留學生看好全球「中文熱」，希望學成後有機會在日本教中文。但溫浩邦指出，想教中文，就得面對中國留學生的競爭，除非有人脈，否則並不容易。

有些台灣大學生畢業後，跑去讀日本的專門學校，然後留在當地找工作。溫浩邦表示，以此路徑找到的工作，薪資普遍不高，扣掉保險與年金稅金後，實際到手薪資可能僅比台灣多一點，再將物價因素考慮進去，痛苦指數比台北還高。

溫浩邦提醒，日本的入國管理法對工作簽證的規定，限制所學知識以外行業就職的可能性。因此，留學生選擇的科系，將會影響就業機會。

當日本上班族的求職準備

根據調查，半數留日學生有在地就業意願。除了日文程度與專業技能要好之外，溫浩邦提供幾個求職建議：

■強化英文能力
日本人總認為，外國人必然會說英文，因此，光是日文說得很流利還是不夠。

■多參加學校的OB∕OG（學長姐）交流活動
學長姐提供的親身經驗，最有真實性。況且對留學生來說，最薄弱的就是在日本社會的人脈網絡。

■學習商業日語及禮儀規範
從敬語使用、電話應對，到名片交換時的姿勢位置， 甚至是倒茶的方法，在日本都有所謂的「常識規範」， 也是成為「社會人」的基本須知。

■參考坊間的商業雜誌
多讀《Big Tomorrow》、《THE 21》、《PRESIDENT》等商業雜誌，可瞭解 一般日本上班族過著什麼樣的「工作人生」。

■利用Internship（見習）
外國留學生想接觸日本企業，機會微乎其微，Internship對企業和留學生來說，都是一個嘗試機會。

溫浩邦建議想赴日留學就業的人，必須有生涯發展的「設計圖」，以及面對異文化衝突的心理準備，以免最後只是徒耗青春。

台灣學生變身日本OL 就職達人經驗談

由於日本政府對留學生求職，限制所學以外行業求職的可能性，因此輔大日文系畢業的中古小姐，就讀日本的專門學校之前，就將在地就業機會較大的科系列為首選，最後決定就讀東京設計專門學校的廣告設計科，目前她在東京網路廣告公司擔任Web Director。

日本企業新人錄取後，採統一分發，少有自由選擇的機會，中古小姐就曾被分配到大阪，因而被迫放棄錄取資格。而性別歧視的老問題，也依然存在於部分企業，她就曾因「正值適婚年齡，可能做不久就會辭職」的理由，被日本企業拒絕在門外。

日本社會很在意「表面形式」，中古小姐坦言，「日本人不喜歡與他們不一樣的人，所謂像不像三分樣，你至少要『演』得像是個日本人。」若一眼就讓人覺得你是「外國人」，雇主會感覺不安心。

東京生活大不易，以一個月薪30萬日幣的上班族來說，每月年金與稅金負擔就高達5萬元，再扣除掉房租與生活費，不成為「月光族」都很難。雖然抱著夢想來日本闖天下的人不少，但想要變身日本上班族，中古小姐認為必須有更務實的心態。

本文出自：http://tw.news.yahoo.com/marticle/url/d/a/081003/34/1705i.html